Ante entornos más competitivos, gerentes y directores han debido sortear nuevos desafíos que no solo competen al ámbito técnico en que se desempeñan, potenciando sus habilidades blandas para poder liderar equipos de trabajo.
La experta en el área, plantea que las empresas pueden aplicar esta herramienta para la gestión del cambio y para construir equipos de alto desempeño.
La co-creación de sentido del equipo es una poderosa práctica para construir la valorada credibilidad del líder
El Dr. Schwartz señala cuatro estrategias para modificar patrones mentales que deseamos cambiar
«Vivimos más en la empresa que en la casa, entonces los trabajadores tienen ue sentirse contentos»
Chileno, científico y reconocido en todo el mundo, Marcial Losada no se conformó con ser Psicólogo para estudiar la conducta humana y encontró en las matemáticas, su gran pasión, las herramientas para investigar y realizar lo que