Diplomado de coaching organizacional
Bienvenida
Las empresas y organizaciones de hoy requieren de personas flexibles al cambio, capaces de promover el mejoramiento continuo, la innovación y la construcción de equipos de alto desempeño.
El Diplomado de Coaching Organizacional (DCO), está dotado de un sólido equipo académico formado por profesionales con más de 15 años de experiencia exitosa en consultoría y docencia. Su excelencia y tradición garantizan la entrega de herramientas para que los participantes desarrollen y fortalezcan sus habilidades para ejercer liderazgos efectivos, respetuosos y abiertos a la diversidad.
Una valiosa oportunidad, que al ser impartida en Concepción, queda disponible para todo el sur de Chile.
Irma Leonardi Benavente
Directora DCO
Dirigido a:
Gerentes y ejecutivos con personas a su cargo, consultores y profesionales del desarrollo humano, tanto de organizaciones públicas o privadas, que deseen mejorar y avanzar en la optimización de su desempeño personal y profesional, potenciar sus competencias individuales e incrementar sus posibilidades de intervención en el proceso de aprendizaje de otros.
Requisitos de ingreso:
Formación Profesional acreditada con certificado de título
Experiencia laboral de mínimo 5 años
Entrevista personal
Evaluación:
Participación sobre el 75% en los Talleres.
Participación activa en los Coaching Grupales e Individuales.
Evaluación final a cargo del Equipo Coach.
Duración y Horario:
Los Talleres Centrales se realizarán en el Auditorio IRADE los últimos viernes y sábados de cada mes, entre los meses de abril y noviembre.
Horario: viernes de 14:30 a 18:30 y sábados de 9:00 a 13:00 hrs. y 14:30 a 18:30 hrs.
Las actividades de coaching grupal e individual se realizarán principalmente en dependencias de IRADE, en fecha y horario que se comunicará en el primer taller.
Inicio del programa: Viernes 27 de abril 2018.
Calendario Talleres DCO 2018
ARTÍCULOS DE INTERÉS
-
Capital HumanoSegún estudio de Spencer Stuart “El 47% de los ejecutivos de primera línea solo orienta su...
Ante entornos más competitivos, gerentes y directores han debido sortear nuevos desafíos que no solo competen al ámbito técnico en que se desempeñan, potenciando sus habilidades blandas para poder liderar equipos de trabajo.
EntrevistaIrma Leonardi, coach ontológico desde el 2000 “El coaching es el acompañamiento en el...
La experta en el área, plantea que las empresas pueden aplicar esta herramienta para la gestión del cambio y para construir equipos de alto desempeño.
RRHHAndrés Álvarez Banda, director académico DCO “5 aspectos para Co-construir el sentido del...
La co-creación de sentido del equipo es una poderosa práctica para construir la valorada credibilidad del líder
-
RRHHJeffrey Schwartz, neuropsiquiatra e investigador “Atención selectiva y neuroplasticidad”
El Dr. Schwartz señala cuatro estrategias para modificar patrones mentales que deseamos cambiar
RRHHRodrigo Rojas, ejecutivo que ostenta ese cargo en BancoEstado Microempresas Gerente de la felicidad:...
«Vivimos más en la empresa que en la casa, entonces los trabajadores tienen ue sentirse contentos»
EntrevistaEntrevista a Marcial Losada
Chileno, científico y reconocido en todo el mundo, Marcial Losada no se conformó con ser Psicólogo para estudiar la conducta humana y encontró en las matemáticas, su gran pasión, las herramientas para investigar y realizar lo que
En el Diplomado he tenido la oportunidad de reflexionar sobre mí mismo y mis motivaciones.
Esta experiencia ha sido un click en mi vida diaria. Ha sido mirar cada conversación y reunión de trabajo como estratégicas
Me gustó participar del DCO, buenísimos los talleres centrales y el trabajo uno a uno con la coach, lo que aportó en mi gestión personal
Este proceso me ha permitido entender el liderazgo como una manera de aprovechar las potencialidades de cada integrante.
Empresas que han confiado en nosotros
